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經(jīng)營(yíng)一家奶茶店，很多人認(rèn)為顧客是最重要的，沒(méi)有顧客也就失去了營(yíng)業(yè)額的來(lái)源的，所以在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，很多經(jīng)營(yíng)者過(guò)度看重顧客服務(wù)，而忽略了人員培養(yǎng)，難免會(huì)有點(diǎn)本末倒置，其實(shí)顧客服務(wù)始終都是建立在員工素質(zhì)基礎(chǔ)上的，對(duì)人員培養(yǎng)起到了一定的作用之后，服務(wù)質(zhì)量也就相應(yīng)的提升上來(lái)了。奶茶店員工培養(yǎng)的過(guò)程中，不同層面的培養(yǎng)對(duì)開奶茶店鋪來(lái)說(shuō)是非常重要的一點(diǎn)。所以奶茶店鋪在實(shí)際的發(fā)展階段需要通過(guò)針對(duì)性的培養(yǎng)才會(huì)起到不同的效果，那么應(yīng)該著重培養(yǎng)奶茶店員工的哪些方面的工作能力呢？

1.開奶茶店著重培養(yǎng)店員相關(guān)的意識(shí)，奶茶店鋪都存在不同類型的顧客，最明顯的就是老顧客和新顧客，奶茶店鋪在面對(duì)新老顧客處理的方式顯然是有所差別的。所以在服務(wù)的意識(shí)上需要有自我的一種概念，老顧客的情感理念在其中，而新顧客的專業(yè)度的展現(xiàn)，因此說(shuō)這種意識(shí)的是奶茶店員工培養(yǎng)非常關(guān)鍵的一點(diǎn)。

2.培養(yǎng)奶茶店店員推銷思維，推銷也是奶茶店鋪員工需要掌控的一個(gè)技巧，因?yàn)殡S著奶茶店鋪的發(fā)展，很多的產(chǎn)品需要員工來(lái)進(jìn)行必要的推銷。這也使得我們的員工需要不斷的掌控好推銷的思維和角度，借助有效的時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)展開推銷，這也是奶茶店也會(huì)培養(yǎng)需要注意的一個(gè)方面。

3.員工專業(yè)度培養(yǎng)，任何的奶茶店鋪需要專業(yè)的員工進(jìn)行操作，行云流水的服務(wù)方式是會(huì)得到好評(píng)的。而且專業(yè)度也是消費(fèi)者考究的一大重點(diǎn)，所以奶茶店鋪提升奶茶店鋪員工的實(shí)戰(zhàn)技術(shù)是迫切的一個(gè)方面，同樣也是給奶茶店鋪帶來(lái)一定的警示，選擇更加專業(yè)的員工為消費(fèi)者服務(wù)，能夠有效提升顧客對(duì)門店的好感。